発展途上国の経済発展と産業振興の担い手である青壮年に対して、一定期間日本に受入れ、産業上の技術・技能を修得してもらう仕組み。 1年間の研修後、国家試験（技能検定）を受け合格者は技能実習生として研修先企業の雇用者となり、技能、知識の熟練度を高める事を目的として最長2年の実務を行うことができる。
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発展途上国の経済発展と産業振興の担い手である青壮年に対して、一定期間日本に受入れ、産業上の技術・技能を修得してもらう仕組み。 1年間の研修後、国家試験（技能検定）を受け合格者は技能実習生として研修先企業の雇用者となり、技能、知識の熟練度を高める事を目的として最長2年の実務を行うことができる。
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